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職業裝和工作服設計過程和要求知識

  發表時間:2017年10月18日  點擊數:827 次

  職業裝和工作裝設計是一系列工作程序,每一環節承上啟下相互聯系,設計的工作性質、思維方式、分工協作多樣,因此,作為系列職業裝設計任務的主要責任者設計師,基本上要貫穿設計過程的始終,并由其它設計師和人員輔助完成。設計過程具體如下。

  (1)職業裝和工作服的市場調研

  這與一般的時裝設計市場調研有別,分為宏觀與微觀兩點。寵觀上是研究同類職業裝的國內外現狀和特點,微觀上是針對某一具體行業,企業的職業裝需求而進行。調研工作概括為收集資料,聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等,從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外,還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝檔案積累中獲取。

  (2) 職業裝和工作服的實地考察

  這是自上而下的深入式考察,往往需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業服之間的關系。職業裝的行業甚多,要求懸殊,分類繁復,實地考察的結果在于弄清其細微差別,而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業裝的設計人員,這一過程不能省略。

  (3)職業裝和工作服的確定方案

  根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路,以系列的形式設計多種可行方案,內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式,從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計,確定最佳的方案,這是容納了多種因素綜合考慮的結果,同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程,為了取得各方意見的平衡,往往以服裝設計效果圖的形式來表現,而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此,設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來,這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

  (4)職業裝和工作服的封樣與試穿

  由設計效果圖至結構設計到工藝設計,職業裝的樣前效果基本完成,然后再按效果圖制作樣衣成品,送至工作實地試穿,以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

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